Bewerbungsfoto Mediengestalter/in Digital und Print – kreativ, professionell, präsent

Warum ein professionelles Bewerbungsfoto? Als Mediengestalter/in Digital und Print arbeiten Sie täglich mit visueller Kommunikation. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist Ihre erste Designentscheidung im Bewerbungsprozess: Es vermittelt Geschmack, Stilbewusstsein und Sorgfalt – Eigenschaften, die Arbeitgeber in kreativen Teams schätzen.

Tipps für Ihr Bewerbungsfoto als Mediengestalter/in

• Kleidung: Wählen Sie smart-casual – klare Schnitte, wenige Muster. Neutrale Farben (Anthrazit, Dunkelblau, Creme) wirken professionell; ein dezenter Farbakzent (z. B. Schal oder Kette) kann Kreativität unterstreichen, darf aber nicht dominieren.
• Hintergrund: Ein ruhiger, einfarbiger Hintergrund (hellgrau, dunkelgrau oder gebrochenes Weiß) hält den Fokus auf Ihnen. Alternativ kann ein leicht texturierter Hintergrund Ihren Stil verstärken – aber niemals Ablenkung erzeugen.
• Ausdruck & Pose: Freundlich, offen, mit leichtem Lächeln und direktem Blick in die Kamera. Eine entspannte Körperhaltung (Schulter leicht gedreht, Kopf leicht zur Kamera) wirkt modern und professionell.
• Bildaufbau & Format: Halbnahe Porträts (Brust bis Kopfoberkante) oder klassische Kopf- und Schulteraufnahmen funktionieren am besten. Verwenden Sie ein Seitenverhältnis von ca. 3:4, hohe Auflösung (mind. 600×800 px, besser 1200×1600 px) und feine Retusche – keine übertriebenen Filter.
• Accessoires & Props: Reduziert einsetzen. Ein Laptop, Stift oder Skizzenblock kann passend sein, darf aber nicht vom Gesicht ablenken. Vermeiden Sie Markenzeichen und zu viele Schmuckstücke.
• Bildsprache & CI: Denken Sie an Ihre Zielbranche: Bewerben Sie sich bei einer Agentur mit starkem Minimal-Design, wählen Sie ein klares, reduziertes Foto. Für Rollen mit gestalterischer Handschrift kann ein leicht kreativer Bildstil (z. B. Farbtonakzent) passend sein.

Was Sie vermeiden sollten

• Zu starke Nachbearbeitung, extreme Filter oder übertriebene Effekte
• Unruhige Hintergründe oder grelle Farben, die vom Bewerber ablenken
• Unpassende Freizeitkleidung oder zu formelle Business-Looks, die nicht zur Kreativrolle passen

Kurzcheck vor dem Abschicken

• Passt das Foto zum Stil der Firma?
• Ist das Gesicht klar und gut belichtet?
• Ist die Bildqualität hoch genug (scharf, kein Rauschen)?